Cessione del Quinto dipendenti privati
La Cessione del Quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola (disciplinato dal DPR 180/1950 e successive modificazioni), di durata compresa tra 24 e 120 mesi e un massimo erogabile pari a 80.000,00€ la cui restituzione avviene tramite rate mensili (non superiori al 20% dello stipendio percepito) mediante trattenuta diretta effettuata sulla busta paga del richiedente e successivo versamento da parte del datore di lavoro all’ente finanziatore. Si tratta di un finanziamento a rata costante e tasso fisso.
La cessione del quinto per i dipendenti privati è compresa di due polizze assicurative rischio vita e rischio impiego e posso accedere a questa tipologia di finanziamento tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato anche con segnalazioni negative in banche dati o con protesti e pregiudizievoli in essere.
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La Cessione del Quinto per i dipendenti privati è proporzionato al TFR accantonato e le rate sempre costanti ti permettono di progettare il futuro e pianificare le tue spese e quelle della tua famiglia.
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Con la cessione del quinto non serve motivare la richiesta e puoi utilizzare la somma per acquistare la macchina nuova, fare un viaggio, sostenere delle spese per i figli, ….
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La Cessione del Quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola (disciplinato dal DPR 180/1950 e successive modificazioni), di durata compresa tra 24 e 120 mesi e un massimo erogabile pari a 80.000,00€ la cui restituzione avviene tramite rate mensili (non superiori al 20% dello stipendio percepito) mediante trattenuta diretta effettuata sulla busta paga del richiedente e successivo versamento da parte del datore di lavoro all’ente finanziatore.
La cessione del quinto per i dipendenti è compresa di due polizze assicurative rischio vita e rischio impiego e posso accedere a questa tipologia di finanziamento tutti i dipendenti con contratto di ruolo a tempo indeterminato.
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